为深入推进年轻干部队伍建设，进一步激发队伍活力、强化梯队储备，引导青年骨干在专业成长与管理服务中找准坐标、练就本领，为学校事业发展注入源头活水，9月2日至4日，我校以“科创赋能·实干争先”为主题，举办2026年暑期年轻干部培训班。来自各二级党组织推荐的32名青年骨干参加培训。
培训班赴紫金山实验室、东南大学技术转移中心开展现场研学。在紫金山实验室，学员们深入了解了这一重大科技创新平台在网络通信与安全领域的前沿布局，对新型科研机构在体制机制创新方面的探索实践有了直观感受。在东南大学技术转移中心，学员们学习了从专利布局到作价投资的成果转化全流程服务模式。两处现场的沉浸式体验，为学员们理解产教融合、教育科技人才一体化发展打开了实践窗口。
培训班组织了4场高水平专家报告，聚焦专业型年轻干部成长路径、产教融合赋能应用型大学高质量发展、正确政绩观的理论与实践和教育科技人才一体化发展等主题。同时，学员们还围绕“专业发展与管理工作的关系”“年轻干部成长与学校高质量发展的结合路径”“学校特色发展突破口”等主题开展了分组研讨，梳理出系列建设性意见，后期将组织成果交流。
学员们表示，将把培训所学内化为履职本领，把专业优势转化为管理效能，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，为学校事业高质量发展贡献青春力量。
文/苏洋 审核/杨思贤