推进人才强校战略 提升队伍建设水平
我校召开人才工作大会
为深入实施人才强校战略，提升人才队伍建设整体水平，12月16日，我校在草场门校区隆重召开首届人才工作大会。党委书记李洪天、院长王仁雷，院领导程建军、张勤、刘继红、潘文、姚振标、胡相峰出席会议。各二级院部和部门负责人、教授代表及新教师代表参加会议。大会由党委副书记、副院长程建军主持。
王仁雷作题为《提升内涵 创新机制——努力推进我院人才工作迈上新台阶》的报告。他围绕人才规模、人才质量、人才培养、人才贡献、人事制度改革以及师德建设等六个方面，回顾了2011年以来我校人才人事工作的进展，并深入分析了目前我校人才工作中存在的教师仍偏少、高端人才显不足、院部之间发展不均衡、人才结构不尽合理等问题。报告指出，我校正处于全面提升办学内涵、认真迎接三大评估的关键期，处于加快推进高水平有特色新型师范学院建设的战略机遇期，要顺利通过各项评估、实现“十三五”事业发展目标，必须做到以下几点：一要深化人事制度改革创新；二要提升师资队伍整体水平；三要完善人才队伍培养体系；四要突出人才队伍建设导向；五要促进各类人才队伍和谐发展。
学前教育学院、文学院、数学与信息技术学院、生命科学与化学化工学院等单位主要负责同志根据各自单位人才现状、人才引进工作取得的成效、经验等分别作大会交流。
副院长张勤宣读关于2016年度引进高层次人才、“江苏省有突出贡献中青年专家”以及“江苏省优秀教育工作者”的表彰决定。省教育工作先进个人陈国庆老师和新进教师代表倪艺洋老师分别发言。
在分组讨论环节，与会人员围绕大会主题报告和人事工作系列文件，进行了热烈而深入的研讨。学校党政领导分头来到各分会场，深入各小组参与讨论，听取各单位对学校人才工作的意见与建议。各小组畅所欲言，建言献策，为学校进一步完善人事工作系列文件提出了若干真知灼见。
李洪天发表讲话。他指出，此次会议的召开正值学校发展的机遇期，意义重大。学校上上下下应以此次人才工作大会为契机，促进思想统一，凝聚共识，明确学校人才工作的思路、目标、要求和重大举措，增强责任感、使命感和紧迫感，积极进取，提升师资队伍的质量和水平。针对贯彻落实此次会议精神，他指出：一要持续加大引进力度，有数量才有质量，二级院部要跳出传统用人思维，人才要有存量，要以未来的本科教学评估的标准来完成人才队伍的配备；二要拓宽人才培养渠道，引进要把关质量、培养追求质量、实践中提升质量，坚持以用为本，合理优化人才资源。
程建军作会议总结，他要求各学院各部门认真传达会议精神，吃透文件政策精神，坚定地走以提高质量为核心的内涵式发展道路，不断推进学校人才培养工作迈上新台阶。
顾晔峰/文 谢昕潭/图