毕业生校园人才洽谈会面面观
学通社 周蕾 吴高
11月25号上午，“江苏省百校联动就业活动之江苏教学学院2013届毕业生校园人才洽谈会 ”在我院草场门校区体育馆举行。现场百余家单位设立展位，招贤纳士。同往年的校园招聘会相比，此次招聘会虽在规模上略减，但是现场仍有不少应届毕业生入场应聘。学通社记者在招聘会现场，全程感受了那些个“职来职往”。
现场氛围的“冷”与“热”
与往年相比，今年校园招聘人挤人的场面并不是很多。“来的单位，提供的岗位很多都与教育类无关，还有许多单位是男生优先。”有应聘者抱怨。作为一所以师范类为主的院校，我院学生大多数还是希望能够从事与师范与教育有关的工作。在现场，不少同学还是只找学校和教育机构进行咨询，对于其他类型的企业几乎不予考虑。像“丰县创新外国语学校”“乐灵教育”等这样的教育机构的摊位前围聚了很多应聘者。而工科类和服务型企业摊位前，则稍显冷清。如此一来，现场形成了冰火两重天的局面。
学校服务的“精”与“亮”
院学工处负责毕业生就业指导工作的眭春良老师详细地向我们介绍了此次校园招聘会的相关情况。他说，我院每年会举行2-3场这样的大型招聘会，在通过此类平台为应届毕业生提供求职通道的同时，也可以让更多同学到现场体验招聘会，促使他们及时调整自己的职业规划。此外，我院每年有20-30场院系的小型就业洽谈会，可以说在促进我院学生就业方面，学校作了很多努力。在此次招聘会现场，我们发现学校服务有了一个新的亮点——设立了“毕业生成果展示院系洽谈专区”这个平台，既能向企业直接推荐优秀的毕业生，又能把企业要求及时反馈给学生。在现场，“来伊份”公司的负责人就找到了人文学院专区，人文学院的
招聘单位的“温情牌”、“福利牌”
温情牌：发放纪念品，倾听应聘者诉求。在联通公司摊位前，摆放着一本本精美的小记事本。他们给每位来咨询的应聘者免费送上一本。别小看这样一本小本，很多应聘者表示送小本的方式很贴心，有的同学笑着说正好用它来记载招聘会企业的相关信息。此次招聘会也在细节上更显温情，在上元教育的摊位前，负责人很耐心地跟每一位投简历的同学交谈。尽管他们提供的岗位不多，但是还是有不少应聘者勇敢地投上简历。更有些单位，直截了当地亮出“福利牌”：五险一金、提供食宿、免费工作餐、带薪休假、岗前培训、单位出游等。
尽管招聘单位的福利薪资待遇都不错，但是想要获得这些也绝非易事。采访中，我们了解到虽然企业对专业对口要求有所降低，但是在学历方面还是有很多硬性规定的。美国安生文教交流基金会（中国）在其宣传册上用加粗字体标明“年薪8—15万”，但其任职要求第一条就是：211院校本科及以上学历。光首条要求就让现场的很多应聘者望而却步。
所以好的岗位并不缺乏，应聘者提高自身素质达到单位的要求，那才是最重要的。
应聘者的“坚定”与“游走”
来自我院10级市场营销超市管理专业的杨同学自信地说“在来这场招聘会之前，我就看中了两家公司—苏果超市和欧尚超市。所以在现场，我就直接找这两家公司了。”当被问及现场结果如何，她说：“已经向苏果超市投递了简历，一周后就可以参见面试。他们现场询问的专业知识我都答得上来，所以还是比较有信心的。”杨同学在今天的招聘现场是属于坚定求职的那一类同学，但是在现场我们发现有不少学生是处于“游走”状态。有学生铁了心要当教师，所以转了几圈一份简历也没有投出去。对于部分前来招收毕业生的徐州院校，好多同学考虑到工作地点比较偏远，也没作进一步咨询。还有更多的大三同学则抱着“我就是来看看”的心理，连简历都没有准备。
此次校园招聘会，应聘者普遍太淡定，要求高，所以现场求职成功的并不多。
正如我们在此次招聘会现场感受到的那样，毕业生的就业形势不容乐观，举办此类招聘会也并不能全面解决就业难题。但是校园招聘会是一个便捷有效的平台，应聘者只有在现场亲身体验，才能找出他们自身在求职过程中存在的问题；只有及时对自己进行充电，提高自身的技能，才能使自己的职场之路走得更为宽广。