校园招聘会面面观
应聘者篇
记者：面于本次招聘会，你是抱着怎样的心态前来的呢？
应聘者：我是想来感受氛围，当然也试着选择性地投递自己的简历。如果能找到自己满意的工作当然最好，其实主要还是想获得更多的求职经验，以此来提高自己的社交能力。此外，我还希望通过本次招聘会，更多地了解自己所学专业的就业前景，以便及时调整今后奋斗努力的方向。
记者：面对此次前来与会的数家企业，你在投递简历时，比较关注用人单位的哪些方面？
应聘者：我认为，单位前景、个人发展空间、工作环境和管理模式等都是需要考虑的因素。但是就我个人而言，我希望找到一个专业对口的工作，在工作中能够学以致用，更好地发挥自身的才能，实现自我的人生价值。其次，我会关注企业的文化形象和发展潜力，研究自身在企业中的发展空间。当然，我也会适当地考虑到公司的薪酬高低与福利待遇。
记者：面对当今严峻的就业形势，你认为应该"先就业后择业"还是"先择业后就业"？
应聘者：我一直希望当一名编制内教师，如果这一愿望暂时难以实现，我会选择先就业，先从事一些教育培训机构的讲师或助教，在不荒废自己技能的同时又可以积累一些教学经验。毕竟，我们刚步入社会，立足未稳，根基尚浅，必须明确自身定位，端正心态。但我绝不会就此停下脚步，无论如何我都会朝既定目标不断努力拼搏的。
记者：在现在这个"考证社会"，你怎么看待"证书热"呢？你觉得证书足以成为评价学生能力的标准吗？
应聘者：首先我觉得有些证书是必要的，比如说英语四六级证书，专业学士学位证等，这些证书，我们必须考到。但是我并不赞成盲目考证，有些证书并没有实际意义，你在不能真正掌握这门技能的情况下去考证，既浪费时间也浪费金钱。此外，我觉得证书与能力并不挂钩，我们不能单凭证书判断一个人的能力。证书可以表现出一个人的能力，但能力不能完全地靠证书来彰显。毕竟，社会经验和人生经历会更大地作用于我们未来的工作。
记者：作为即将迈入社会的工作者，你能给学弟学妹提供一些求职或学习的经验和建议吗？
应聘者：在大学里，我们不仅要学好专业知识，取得必备的专业证书，而且还要注重个人能力的培养。我觉得以下的三种能力很重要：第一，沟通能力。社会是由人构成的，我们以后是要和人打交道的，而不是书本机器，学会与他人沟通是融入社会必不可少的一项技能。第二，持续学习的能力。"活到老，学到老"，要不断的学习，不断地更新自己的知识储备，这里的学习包括纵向与横向的两种，所谓纵向学习，就是指要学好自己的专业知识，深入了解这门专业，做到一技在手；所谓横向学习，就是说你要广泛涉猎，不要局限于自己的专业，各种感兴趣的知识技能都可以通过自主学习进行了解，不一定很深入，但一定要督促自己多了解、广涉猎。第三，也就是团队合作的能力。"众人拾柴火焰高"，个人的能力毕竟有限，团队合作的力量才是衡量一个单位实力的关键，所以招聘方对这一点要求不会低，学弟学妹们要提前学会合作精神。最后，要做好对自身的评估和定位，放正心态，这样才能更好地找到自己心仪的单位。
用人单位篇
应邀参加此次招聘会的有150余家企业单位，行业覆盖面广，有中小学校、培训机构、物流、餐饮业等。各单位均对我院所提供的后勤工作表现出了极大的肯定。"场地虽小，但是工作人员都很热情，服务周到，校方组织得力，学生踊跃积极。"一位招聘人员如是说，"从场地的布置，到细节的安排，如茶水供应、校车接送等，一切都进行得有条不紊。可以看出学校对此次招聘会很重视，对学生的就业工作很重视。"
关于人才：人才应该能够代表企业气质，彰显企业文化，不仅技术过硬，而且具有良好的交际能力和团队协作能力。一名优秀的求职者，除了应具备扎实的专业基础、顺畅流利的沟通能力、得体的公关礼仪之外，饱满的自信心和良好的精神状态也是必不可少的。
关于简历：在面试之前必须要做好充分的准备工作，一份制作精良的简历能够给我们留下较好的第一印象，我们能从简历中了解你的能力，发掘你的潜力。简历制作不必面面俱到，毋须冗长的奖项列举，只要突出专业性质，突显个人优势，并展现出自己跨专业、拓展学习的成果即可，尤以精简充实为最。
关于我院应聘者：教院学生简历的质量相对较高，制作规范，外表朴实无华，内容充实具体，相应的专业证书齐全，彰显特色，展示实力。教院学生总体素质较高，专业功底扎实，态度谦虚诚恳，思维敏捷，在问答的过程中，能适时地提出独到的见解。但本届毕业生似乎能力有余，自信不足。若能开阔视野，相信自己，加强人际交往能力，提高沟通应变能力，定将提升自身发展空间，在岗位的竞争中表现出更大的优势。
对应聘者的几点建议：首先，大学毕业生应持有诚恳的求职态度与平和的求职心态，对企业的要求要合理，工作适合自己就好，切忌眼高手低；第二，大学生应当积极主动地参加实习、兼职等活动，因为从证书、实习和兼职经历等可以看出一个学生的社会经验和能力；第三，学生不仅需要注重专业基础知识，还应该注重专业知识的拓展与外延，切实提高自己的专业水准；第四，在求职前，毕业生要对自己和用人单位有较为准确的定位，对于企业的发展空间和发展潜力有一个大致的了解。
学工处长篇
记者:您认为今年的就业形势如何？毕业生应做好哪些方面的准备？
刘处长:今年毕业生的就业比例和去年相比，整体上持平，略微有所增长。毕业生应该做好以下几个方面的准备：首先是要摆正心态，切勿好高骛远，要做好对自身的评估与定位；其次，在应聘前要做好必要的准备工作。比如用心制作一份能令人耳目一新的简历，掌握必要的面试技巧等，给招聘方留下好的印象；最后，还要学会推销自己，争取把自己最优秀的一面展现给招聘单位。
记者:当学生所学的专业与用人单位所提供的岗位有冲突时，您认为学生应该如何应对？
刘处长:根据以往的经验，大约有三分之二的学生能够找到与自己专业对口或相关的工作。在这种情形下，毕业生应该结合实际情况，摆正心态，正确定位自己，树立合理的就业观，做出最适合自己的选择。
记者:您认为我院学生在就业时所欠缺的素质有哪些？他们应该如何提高？
刘处长: 整体来说，我校学生综合素质相对不错，但是性格比较内敛，在与他人进行交流过程中不善于推销自己的优势。针对这一点，学生在平时生活中应注意锻炼自己的语言交际能力，不断自我积累与自我提高。至于专业技能方面，在新生入学之初，我院就多次开展新生入学讲座，为学生提供各种切实可行的专业学习建议。我院是一所师范类院校，就业空间相对狭隘，结合院情实际和外来的就业竞争压力，师范生们更应该在平时学好专业知识，苦练基本功，这样才能在求职中发挥自身特长，争取最大的竞争优势，成功推销出自己。
记者:平时学校和各院系组织了哪些活动指导学生的就业？
刘处长: 首先，入学时我院积极组织对学生的就业规划和就业指导，为学生仔细分析讲解就业形势，让学生及早了解在将来求职时会遇到哪些问题，并给出相应的应对策略。其次，我院还通过系统的讲座让学生做好职业规划，明确大学四年的发展目标。再次，就是就业辅导课和辅导的报告。最后，在临近毕业时，还会邀请各个不同的机构和公司给学生讲解一些有关于公务员招聘、六城区考试以及考研准备的相关讲座，保证毕业生万事俱备。
学通社
