江苏教育学院专场招聘会之采访（一）
党委副书记、副院长程建军接受采访
记者：为了切实做好今年我校毕业生的就业工作，我校采取了哪些具体措施？
程建军：总体上来说，学校领导把毕业生的就业工作当作首要的重点来对待，采取的措施也是全方位的：学校层面上，成立了由校领导挂帅的毕业生就业工作领导小组，同时，各学院、系科成立了以院领导、系领导在内的毕业生就业领导小组。
除此之外，针对我们学校的一些实际情况，制定了一些切实可行的规划方案：
首先在学校层面上，组织了几场比较重要的综合型招聘会，包括今天的招聘会，以及将在五月下旬举行的另一场规模较大的招聘会，在毕业之前给毕业生提供再一次就业选择机会；另外各个学院也组织了一些针对性较强的小型招聘会，例如教育管理学院针对本院的学前教育专业举行了一场幼儿园联合招聘会，取得较好的效果。其实毕业生的就业工作是一项长期的工程，做好毕业生就业工作的关键在于我们能否培养出符合社会发展需要、具有较强适应能力的人才。这就可能不是举行一两场招聘会就能解决的问题，而应该在教学课程改革、教学方案培养以及毕业生的能力锻炼途径上都要进行改革和创新。
另外，我们学校也针对当前国内就业的一些实际情况，对学校的专业设置、教学计划进行调整，调整的基本原则就是要面向市场、面向社会，以社会需求为导向，全面提升学生的就业能力，为学生的就业、考研、出国等提供便利。学校将通过不同模式、不同层次的教学使我们的毕业工作从入学之初就开始做起，真正使我们的毕业生适应社会发展的需要。同时做好制度上的改革与创新，今年我们推行了毕业生就业追踪制度，给每一个毕业生建立就业卡片，每个月毕业生的就业信息都会得到更新，及时了解学生的就业动态，通过及时了解他们的情况来确定院系工作需加强的重点，点面结合。随着国内经济形势的转暖和毕业生就业观念的逐渐改变，我相信通过各方面的努力，我们学校的毕业生就业工作会在原有的基础上有很大的改变！
记者：您刚才也提到了毕业生就业观念的转变，但光观念的转变是远远不够的，那么您能否为我校正在找工作的毕业生或者其他在校生提供一些求职建议呢？
程建军：我作为早年走过来的大学生，作为高考刚恢复那年首批大学生，在我们那个年代，大学毕业生供不应求，经常出现十几个单位抢一个人的现象。但是近些年，特别是随着高等教育的大众化，市场经济发展下的就业形势发生巨大变化，就业形势日益严峻，作为这个时期的大学生，在认识自我价值时也应端正自己的位置，现在的大学生不再是以前的天之骄子。现在的大学教育也只是国民教育中的一部分，大学生要把自己摆在大众化的教育背景下来定位自己，具体来说，我有以下几点建议：
第一，早做准备。上了大学以后就要思考今后的路怎么走，在熟悉大学环境的一年后，从二年级就应该要确立一个基本的方向，因为对于大学毕业生来说，无非有三条路可选，第一条路即考研，继续深造；第二条路出国，寻找更好的发展空间；第三条路就是就业。对于不同的选择，我们在校生应该提早做出抉择和准备，正如有句名言所说：“机遇只垂青有准备的人”，只有提早准备了，在机遇出现时才不会感到惊慌失措、难以对付，才可以游刃有余，从容应对。总之，不管选择哪条道路，准备得越早越充分，发展得就越顺利，成功的途径就越多。
第二，正确认识自我价值。市场社会下的一个基本原则就是市场需求，只有你去适应市场，而不是去改变市场。大学生只有适应了这种市场需求，才能找到自己最合适的定位。我们现在提倡一种就业观，即先就业后择业，因为中国传统的就业观是和自己的人生联系在一起的，事实上这种观念已不再适合新形势的发展要求。在市场经济条件下，市场决定你的价值，个人决定自我选择，在这种情况下，求职者一定要摆好自己的心态。只有在市场的摸爬滚打之中才能不断地积累实践经验，才有可能找到适合的机会。李开复先生在《世界因你而不同》一书中，讲述自己的择业过程，以自身的经验告诉我们人生有好多选择，但第一是要熟悉事物，只有在不同的市场环境下生存，才能培养出较好的适应性。因此，对于我们教育学院的毕业生来说，特别是在第一次的岗位选择上，有好的尽量选好的，但千万不要好高骛远，先进入社会，然后再选择更好的人生道路！
学通社：王涛 周蕾 蒋明瑶
